企業(yè)文化: 誠信、踏實。
團隊理念:目標同向,負重 ,默契信任,風險共擔。
創(chuàng)建具競爭力的企業(yè)是菲翔人共同的目標。在實現(xiàn)這一目標進程中,每一個人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔,發(fā)揮潛能,用心做事,在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉獻,眾志成城,在激烈的市場競爭中搏風擊浪,攻堅克難,終在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時實現(xiàn)自己的人生價值。
創(chuàng)新理念: 持續(xù)創(chuàng)新 寬容失敗
持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力,創(chuàng)建 具競爭力的 企業(yè),營造濃厚的創(chuàng)新氛圍,始終支持職工創(chuàng)新,創(chuàng)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境;對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗,要理解、寬容, 要鼓勵,使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風尚。
人才理念: 人適其位 位適其人
只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻,就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上, 先考慮的是人員知識技能和崗位需要,使兩者達到佳組合,大限度地發(fā)揮每個職工的專長和能力。
質(zhì)量理念:
化 ,化,,是企業(yè)對職工的基本要求,也是職工基本的工作態(tài)度。
營銷理念:
為用戶創(chuàng)造價值,為企業(yè)贏得朋友
“為用戶創(chuàng)造價值”倡導的已不是簡單的買賣內(nèi)涵,而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值,使他們成為企業(yè)的回頭客, 終成為企業(yè)的朋友。